Durante el foro “ConversAcción: Reinserción como capital social. Empleo, corresponsabilidad y desarrollo”, habilitado por el ministro de Justicia, Rodrigo Nicora, debatieron cómo ampliar las oportunidades laborales para personas privadas de libertad (PPL) y quienes egresan del sistema penitenciario. El encuentro fue organizado por el Ministerio de Justicia y el Centro de Estudios Judiciales, con financiación de la Unión Europea.
Durante la jornada se desarrollaron paneles con representantes del Estado, del sector empresarial y de organizaciones sociales, quienes analizaron experiencias, desafíos y herramientas para fortalecer la inclusión laboral y la reinserción social.
El primer panel, “El rol del Estado en la reinserción socio-laboral: políticas, incentivos y desafíos”, contó con la participación del viceminsitro de Política Criminal, Rubén Maciel, Verónica López y Diego Peyrat, con la moderación de Amílcar Ferreira, donde se abordaron políticas públicas e instrumentos para promover la inserción laboral de personas privadas de libertad.
El segundo panel, “Sector privado y reinserción: experiencias, aprendizajes e incentivos para la inclusión laboral”, reunió a representantes empresariales como Michel Chagas, David Han, Santiago Fiorio y Martha Cabello, moderado por María José Espínola, quienes compartieron experiencias sobre la incorporación laboral de personas en procesos de reintegración.
El tercer panel, “Sociedad civil, territorio y segundas oportunidades: sostenibilidad de la reinserción”, abordó el trabajo de organizaciones sociales en el acompañamiento de estos procesos, con la participación de Elizabeth Flores, Félix Duarte, Rebeca Ferreira y Viviana Ramírez, moderado por Rosalía González, directora de Bienestar y Reinserción Social del Ministerio de Justicia.
Desde el ámbito técnico, Elizabeth Flores, coordinadora del Programa de Derechos de Personas Privadas de Libertad del Centro de Estudios Judiciales, destacó la importancia de avanzar en políticas que acompañen estos procesos.
Entre los casos presentados, Samanta Sacaba, líder de Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de CookMaster, compartió la experiencia de la empresa argentina en programas de inclusión laboral.
Desde el ámbito empresarial paraguayo, David Han, presidente de Ñamopu’a Paraguay S.A., compartió la motivación que llevó a su empresa a involucrarse en iniciativas de reinserción.
Durante el encuentro se destacó que el acceso al empleo es uno de los factores más importantes para reducir la reincidencia, por lo que se planteó fortalecer la articulación entre el Estado, las empresas y la sociedad civil para ampliar las oportunidades de inclusión laboral y avanzar hacia modelos de reinserción más sostenibles en Paraguay.
FUENTE: MINISTERIO DE JUSTICIA
